印象操作

心理学

面接で好印象を与えて採用を掴みとる方法を心理学的に解説!!

今回は就活生の方に向けて、 就活・面接に役に立つテクニックを紹介して見ようと思います。 面接で好印象を与えて採用を掴みとる方法を心理学的に解説!! 面接で採用を掴み取るには、どうすればよいのでしょうか。 面接官は採用のプロで...
心理学

嘘は本当にバレるのか?バレにくい嘘の付き方とは?

嘘を付くのは得意ですか? いきなり何を聞いてるんだ、って感じですが、 「嘘も方便」とも言うように、「嘘をつく」という行為は、100%悪い行為であるとは言えません。 嘘をつく理由や、状況等によって、仕方がない嘘、もしくは適切な嘘...
ビジネス心理学

コミュニケーションの基本!目を見て話すことが大切な理由とは?

目を見て話すことが大切な理由って考えたことありますか? 実は、「目を見て話しているかどうか」で、相手に与える印象が大きく変わります。 例えば、アイコンタクトの時間をコントロールするだけで、知的な印象を与えることもできます。
ビジネス心理学

褒める時・叱る時の効果的な順番とは?人間関係に役立つ心理学を紹介

褒め方、叱り方が適切であれば、本人の心に届き、成長を促せるだけでなく、褒めたor叱った人の評価や人望が高まる可能性がありますが、褒め方、叱り方が不適切であれば、本人の心に届くことはなく、成長につながらない上に、褒めたor叱った人の評価や人望が失われる可能性があります。それでは、「効果的な褒め方」、「効果的な叱り方」というのはどのようなものなのでしょうか。
ビジネス心理学

片面提示と両面提示とは?商談を上手に進めて契約を勝ち取るテクニック

皆さんは、人に何かを紹介したり、オススメしたりするのは上手でしょうか? 上手だ、得意だ、という人にとっては もしかすると、当たり前のように使っているテクニックかもしれませんが、 今回は、 「商談を上手に進めて契約を勝ち取るに...
ビジネス心理学

人にお願いをするときはハードルを下げることが大切!

人に何かを相談したい時、なにかをお願いしたい時、皆さんは何と声をかけていますか? 声をかけても聞いてもらえない、足を止めてもらえないことが多い、という場合、 「ある一言」が足りないからかもしれません。 今回は、「人にお願い...
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